우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별진행 방식
    홈›회사별›에피드게임즈›UX/UI 디자이너›질문 상세
    問
    에에피드게임즈UX/UI 디자이너직무 역량2026년 출제

    긍정적이고 원활한 의사소통을 위해 본인이 실천하는 방법은 무엇인가요?

    답변 미리보기

    긍정적인 의사소통을 위해 실천하는 것은 불명확한 부분을 그냥 넘기지 않는 것입니다. 모호하게 이해한 채로 작업을 진행하면 나중에 더 큰 수정이 생깁니다. 팀…

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    본인 시각이 또렷한가?
    경청·기록·태도 결 중 본인이 의식한 결이 답에 보입니다. 일반론으로만 답하면 깊이가 옅은 자리입니다.
    骨
    02
    실천 결을 또렷이 짚는가?
    맥락·소통·합의 결로 본인이 가른 흔적이 답에서 드러나는 결이 통합니다. 매끈하게만 끝나는 답은 외워 온 결로 들립니다.
    語
    03
    본인 사례로 닫는가?
    추상 다짐이 아니라 본인이 실제로 한 결을 짚는 답이 자주 등장합니다. 매끈하게만 끝나는 답은 외워 온 결로 들립니다.
    本
    04
    한계 결도 보이는가?
    단순 다짐이 아니라 본인이 어디서 채울지 답에 보입니다. 균형감이 드러나는 자리라 면접관이 자주 머무는 결입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    에피드게임즈 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    명확화 결약 90초맥락 없이 결론만 전달했다가 엇갈린 경험 + 한계 인정약 88초회의 전 문서 사전 공유 — 비동기 정렬로 회의 효율 향상약 87초
    예시 답변 1
    약 90초

    명확화 결

    긍정적인 의사소통을 위해 실천하는 것은 불명확한 부분을 그냥 넘기지 않는 것입니다. 모호하게 이해한 채로 작업을 진행하면 나중에 더 큰 수정이 생깁니다. 팀 프로젝트에서 요구사항이 명확하지 않을 때 바로 질문하는 습관을 들였는데, 처음엔 너무 자주 묻는 것 같아 눈치가 보였습니다. 하지만 빠른 확인이 작업 후 수정보다 훨씬 효율적이라는 걸 반복 경험으로 알게 됐습니다. 또 의견을 전달할 때 이유를 함께 말하는 습관이 있습니다. 「이 방향이 더 낫습니다」보다 「사용자 관점에서 이쪽이 더 직관적입니다」처럼 근거를 붙이면 수용도가 높아졌습니다.

    의사소통의 목적은 내 의견을 관철하는 게 아니라 팀이 더 좋은 결과를 내는 것이라고 봅니다.

    이 결의 특징
    모호한 요구사항을 그냥 넘기지 않고 바로 질문하는 습관이 눈치가 보이던 초기 단계를 넘어 반복 경험으로 굳어진 흔적이 있습니다. 이유를 함께 전달하는 화법이 수용도를 높였다는 구체 관찰이 담긴 결입니다.
    이 결이 통하는 자리
    질문하는 습관이 부담됐던 시기까지 솔직히 드러날 때 통합니다. 의견 관철이 아니라 팀 결과를 위한 소통이라는 결론으로 닫는 자리에서 면접관의 신뢰가 생기는 결이 보입니다.
    예시 답변 2
    약 88초

    맥락 없이 결론만 전달했다가 엇갈린 경험 + 한계 인정

    긍정적인 의사소통을 위해 노력하지만, 아직 잘 안 되는 부분도 있습니다. 바쁠 때 팀원에게 결론만 빠르게 전달했다가, 상대가 맥락을 모르는 상태에서 다른 방향으로 작업하는 경우가 있었습니다. 결론을 빠르게 전달하는 것이 효율적이라고 생각했는데, 오히려 나중에 더 많은 설명이 필요해졌습니다. 그 경험 이후 짧더라도 왜 이 방향인지를 한 줄 더 덧붙이는 습관을 의식적으로 들이려 하고 있습니다. 아직도 시간이 촉박할 때는 맥락을 생략하는 편인데, 그게 반복되면 팀 내 공유가 얕아진다는 것을 압니다. 의사소통은 말하는 것보다 상대가 이해하는 것이 기준이 돼야 한다는 것을 점차 배우고 있습니다.

    이 결의 특징
    결론만 빠르게 전달했다가 팀원이 다른 방향으로 작업한 실패를 숨기지 않고, 짧더라도 이유를 한 줄 더 붙이는 습관으로 바꾼 흔적이 있습니다. 아직 시간이 촉박할 땐 생략한다는 한계까지 짚은 결입니다.
    이 결이 통하는 자리
    실패 장면과 이후 습관 변화가 구체적으로 이어질 때 통합니다. 말하는 것보다 상대가 이해하는 것이 기준이라는 관점이 살아 있는 자리에서 면접관이 자기 인식을 읽는 결이 보입니다.
    예시 답변 3
    약 87초

    회의 전 문서 사전 공유 — 비동기 정렬로 회의 효율 향상

    원활한 의사소통을 위해 실천하는 것 중 하나는 회의 전에 짧은 문서를 공유하는 방식입니다. 주제와 논의할 내용을 미리 정리해두면 회의에서 배경을 설명하는 시간이 줄고 실질적인 결정에 더 집중할 수 있었습니다. 팀 프로젝트에서 회의 때마다 처음부터 배경을 설명하는 데 절반의 시간을 쓰는 경우가 있었는데, 사전 문서를 공유하기 시작하자 같은 안건을 훨씬 빠르게 처리할 수 있었습니다.

    회의 후에도 결정 사항을 정리해서 공유하는 것이 오해를 줄이는 데 효과적이었습니다. 말로만 끝난 회의는 각자 기억이 달라질 수 있다는 것을 경험한 이후, 짧더라도 기록을 남기는 것을 중요하게 생각합니다. 기록이 신뢰의 기반이 된다는 것을 그때 이해했습니다.

    이 결의 특징
    회의마다 배경 설명에 절반을 쓰던 비효율을 사전 문서 공유로 줄이고, 회의 후 결정 사항까지 정리해 공유하는 루틴으로 확장한 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    회의 전후 문서화라는 구체 습관이 살아 있을 때 통합니다. 말로만 끝난 회의는 기억이 갈린다는 관찰과 함께 기록이 신뢰의 기반이라는 결론으로 닫는 자리에서 면접관의 공감이 생기는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹본인이 가장 무게 두는 결은 어디인가요?
    貳실천 결을 어떻게 잡으시나요?
    參한계 결을 어떻게 두시나요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 에피드게임즈 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    한국환경공단 · 사내 법무
    법률 관련 업무에서 의사소통이 중요하다고 생각하는 이유와, 이를 효과적으로 수행하기 위한 방법은 무엇인가요?
    이 질문 보기
    선시안 · 게임 아트
    팀원과의 원활한 소통을 위해 어떤 방식으로 의사소통을 하시나요?
    이 질문 보기
    SK inc.(AX) · 인프라/클라우드
    고객 및 유관 조직과의 원활한 소통을 위해 어떤 방식으로 의사소통을 해오셨는지 예를 들어 주실 수 있나요?
    이 질문 보기
    쿠팡 · 창고·물류운영
    고객의 요구를 충족시키기 위해 어떤 방식으로 의사소통을 하시겠어요?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 에피드게임즈 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기