업무를 수행하는 데 있어 유연한 태도를 지닌다는 것은 어떤 의미라고 생각하나요?

업무에서 유연한 태도를 지닌다는 것은 상황이 달라졌을 때 기존 방식을 고집하지 않고 더 나은 방법을 열어 두는 것이라고 생각합니다. 유연함은 원칙을 없애는 것이 아니라, 원칙을 지키면서도 접근 방식을 바꿀 수 있는 여지를 갖는 것입니다. 새로운 요구사항 대응에서 유연함은 이미 계획한 것이 바뀌었을 때 불필요한 저항 없이 빠르게 재조정하는 행동으로 나타납니다.

다른 관점 수용에서는 내 방식과 다른 의견이 나왔을 때 먼저 듣고 타당한 부분을 찾는 자세가 유연함의 실천입니다. 유연함이 지나치면 방향이 흔들리거나 의사결정이 느려질 수 있어, 무엇을 바꾸고 무엇을 지킬지를 명확히 아는 것이 함께 필요합니다. 팀 협업 과정에서 역할과 기대가 자주 조정되는 상황에서 유연하게 움직이면 협력 속도가 빨라지는 것을 경험했습니다.

원칙 안에서 방법을 열어 두는 것이 제가 생각하는 유연한 태도라는 결론을 갖고 있습니다.