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    問
    두두산전자일반 연구개발인성·가치관2021년 출제

    끈기있게 목적을 달성한 경험?

    한 문장 요약

    끈기 있게 목표를 달성한 경험을 통해 어려움에도 포기하지 않고 지속적으로 노력하는 성격과 성취 지향적 태도를 평가한다.

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    목표를 달성하려 노력했는가?
    목표를 달성하기 위해 지속적으로 노력한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떻게 극복했나요?' 같은 질문을 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    어떤 어려움이 있었는가?
    경험 중 겪었던 어려움이나 장애물에 대한 구체적인 설명이 필요합니다. 이 부분이 부족하면 면접관이 '어떤 도전이 있었나요?'를 추가로 물어보는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    결과는 어땠는가?
    목표 달성 후 결과에 대한 구체적인 설명이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 결과가 어땠나요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    本
    04
    무엇을 배웠는가?
    경험을 통해 얻은 교훈이나 배움의 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 경험에서 무엇을 느꼈나요?'라고 묻는 경우가 흔하게 통합니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    두산전자 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    장기간 꾸준히 이어온 목표 달성 경험을 이야기한다약 86초힘들었어도 팀의 목표를 끝까지 책임진 경험을 이야기한다약 84초한 번 실패 후 포기하지 않고 다시 시도해서 성공한 경험을 이야기한다약 88초
    언어 공부 — 포기 없이 지속
    약 86초

    장기간 꾸준히 이어온 목표 달성 경험을 이야기한다

    끈기 있게 목적을 달성한 경험 중 가장 긴 건 일본어 공부 2년이었습니다. 처음엔 단순한 호기심으로 시작했는데, 6개월이 지나자 실력이 느는 게 느껴지지 않아서 그만두고 싶었습니다. 히라가나와 가타카나는 외웠는데, 한자가 벽처럼 느껴졌습니다. 한 번은 한 달 동안 아예 손을 놓은 적도 있었습니다. 그냥 포기하려다가, 처음에 왜 시작했는지를 다시 생각했습니다. 관심 있는 분야의 책을 일본어로 읽고 싶다는 게 원래 목적이었고, 그게 아직 유효하다는 생각에 다시 시작했습니다. 방식을 바꿨습니다. 교재보다 관심 있는 만화와 유튜브 영상으로 학습 소재를 바꿨고, 하루 학습량도 줄였습니다. 2년 후에 일본어 원서를 사전 없이 읽는 것이 가능해졌습니다. 끈기는 포기하지 않는 것이 아니라, 멈췄다가 다시 시작하는 반복이라는 걸 그 경험으로 배웠습니다.

    이 결의 특징
    구체적인 수치나 경험 사례를 들어 설명하는 방식이 이 답변의 가장 두드러진 특징입니다. 주장보다 근거를 먼저 제시하는 경향이 관찰됩니다.
    이 결이 통하는 자리
    실수와 개선 사이클을 중시하는 조직에서 이 답변이 잘 수용될 가능성이 높습니다. 프로세스 개선과 학습 조직 문화를 추구하는 팀의 선호도가 높을 것으로 보입니다.
    팀 과제 마지막까지 마무리
    약 84초

    힘들었어도 팀의 목표를 끝까지 책임진 경험을 이야기한다

    끈기를 가장 시험받은 건 4인 팀으로 진행한 졸업 프로젝트였습니다. 마감 2주 전에 팀원 한 명이 갑자기 개인 사정으로 팀에서 빠지게 됐습니다. 3명이 4명 몫을 나눠야 하는 상황이었고, 남은 팀원들 모두 지쳐 있었습니다. 솔직히 '이 프로젝트를 포기하자'는 말이 나왔고, 저도 그 말에 흔들렸습니다. 하지만 절반 이상 완성된 것을 버리기가 아까웠고, 무엇보다 제가 이 프로젝트를 제안한 사람이었습니다. 책임이 있다고 생각했습니다. 역할을 다시 나눴고, 제가 기존 내 파트 외에 데이터 정리 파트를 추가로 맡았습니다. 2주간 하루 평균 12시간씩 작업했고, 마감일에 제출했습니다. 결과물이 완벽하진 않았지만, 제출했다는 사실 자체가 팀에 의미 있었습니다. 끈기는 내가 원해서가 아니라 책임감에서 나올 때 더 강하다는 걸 배웠습니다.

    이 결의 특징
    완전한 확신보다 경험으로부터의 학습을 강조하는 태도가 이 답변을 특징 지읍니다. 불확실함을 인정하면서도 개선하려는 의지가 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    현장 경험과 이론을 함께 가져가려는 태도가 이 답변에 드러납니다. 실무와 학습을 겸행하는 팀에서 이 유형의 답변자를 선호하는 경향이 있습니다.
    실패해도 다시 도전한 경험
    약 88초

    한 번 실패 후 포기하지 않고 다시 시도해서 성공한 경험을 이야기한다

    끈기 있게 달성한 경험을 고르라면 두 번 떨어지고 세 번째에 붙은 공모전이 먼저 떠오릅니다. 처음엔 준비가 충분하다고 생각했는데 1차 탈락, 두 번째도 방식을 바꿨다고 생각했는데 또 탈락했습니다. 두 번 연속으로 떨어지니까 내 아이디어 자체가 틀린 건 아닐까 싶었고, 세 번째 도전은 오래 망설였습니다. 포기하고 싶은 마음이 컸는데, 두 번 받은 피드백을 정리해보니 방향이 보이기 시작했습니다. 심사 기준에 비해 실현 가능성을 너무 낮게 제시했다는 공통점이 있었습니다. 세 번째엔 기술적 실현 방안을 구체적으로 추가했고, 결과적으로 입상했습니다. 떨어졌을 때 포기하지 않은 게 아니라, 떨어진 이유를 제대로 분석한 것이 차이를 만들었습니다. 끈기는 그냥 버티는 게 아니라 방향을 수정하면서 계속 나아가는 것이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    초반의 실수나 시행착오를 솔직하게 나누고, 그 과정에서 얻은 인사이트를 강조하는 특징입니다. 성장 과정이 명확히 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    부족함을 인정하고 배우려는 자세가 강조된 답변입니다. 신입 교육과 성장 지원을 체계적으로 하는 조직에서 이런 태도를 높이 평가합니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 과정을 통해 어떤 교훈을 얻었나요?
    貳목표를 달성하는 과정에서 어려움은 없었나요?
    參지금 다시 같은 상황이라면 어떻게 할 건가요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 두산전자 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    LIG넥스원 · 엔지니어링 일반
    끈기를 갖고 목표를 달성했던 경험을 말씀해주세요.
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    CJ제일제당 · 기획 일반
    끈기있게 살았던 경험에 대해 말씀해주세요.
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    코리아이플랫폼 · 구매·SCM 일반
    끈기있게 무언가를 성취한 구체적인 경험에 대해 이야기해보세요
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    LG전자 · 글로벌 일반
    조직의 목표 달성을 위해 가장 헌신적으로 임했던 경험을 말씀해주세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 두산전자 면접관과
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