롯데의 이미지가 안좋은데 어떻게 생각하시는지?(임원)

이 화학소재 기업에 지원하면서 외부의 시선이 우호적이지 않다는 것을 알고 있었습니다. 저는 부정적 이미지를 부정하기보다 왜 그런 인식이 생겼는지를 먼저 살펴보았습니다. 지배구조 이슈와 대외 소통 방식이 주요 원인이라고 생각했습니다. 그래서 이 기업에서 제가 할 수 있는 일은 '이미지 방어'가 아니라 실질적인 업무 결과로 신뢰를 쌓는 것이라고 판단했습니다. 입사 후 제가 맡은 분야에서 투명하고 꼼꼼한 작업 결과물을 내는 것이 곧 외부 인식 개선에 작은 기여가 된다고 믿습니다. 이미지는 개인이 단번에 바꾸기 어렵지만, 조직 내 신뢰 문화부터 만들어갈 수 있다고 생각합니다. 변화는 외부 선언이 아니라 내부 행동에서 시작된다고 믿습니다.