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    問
    삼삼성전자AI 리서처직무 역량2026년 출제

    모델의 재현성을 보장하기 위해 어떤 방법론을 사용하시나요?

    답변 미리보기

    LLM 기반 서비스를 만들 때 비결정성 관리에서 가장 먼저 쓰는 방법은 temperature를 0 또는 낮은 값으로 고정하는 것입니다. 분류나 추출처럼 일관된…

    예상 답변 시간
    90~120초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    비결정성을 관리한 경험이 있는가?
    모델의 비결정성을 관리한 경험이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '구체적인 사례는?'을 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    사용한 기법은 무엇인가?
    모델의 비결정성을 위한 기법이나 방법론에 대한 언급이 필요합니다. 없으면 면접관이 '어떤 방법을 썼나요?'를 추가로 질문하는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    결과를 어떻게 평가했는가?
    비결정성 관리 후 결과를 평가한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 결과는 어땠나요?'를 묻는 경우가 흔하게 발생합니다.
    本
    04
    팀과 어떻게 협업했는가?
    비결정성 관리 과정에서 팀과의 협업 경험이 포함된 답이 자주 등장합니다. 없으면 면접관이 '팀원과의 역할은 어땠나요?'를 질문하는 자리가 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    삼성전자 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    경험 중심 1인칭 답변약 75초PyTorch GPU 환경에서의 시드 고정 실험과 재현성 기준 설계 경험 중심으로 푸는 결약 82초팀 프로젝트에서 ML 재현성을 공통 프로세스로 구조화하고 분산 DataLoader 문제를 해결한 경험 중심으로 푸는 결약 85초
    A
    약 75초

    경험 중심 1인칭 답변

    LLM 기반 서비스를 만들 때 비결정성 관리에서 가장 먼저 쓰는 방법은 temperature를 0 또는 낮은 값으로 고정하는 것입니다. 분류나 추출처럼 일관된 출력이 필요한 태스크에서는 이것만으로도 재현성이 크게 높아집니다. 그 다음으로는 system prompt에 출력 형식을 명시적으로 지정합니다. JSON 스키마나 예시를 직접 넣으면 파싱 오류 빈도가 줄어듭니다. 학교 프로젝트에서 텍스트 분류 파이프라인을 만들 때 같은 입력에 대해 10회 호출 결과를 비교해 출력 변동 폭을 측정했고, temperature·seed·format 지정의 조합으로 변동 폭을 85% 줄였습니다. 완전한 결정성이 필요한 경우는 LLM을 분류기로 쓰지 않고 임베딩 + 코사인 유사도 방식으로 대체하는 것도 방법이라고 생각합니다.

    비결정성은 피하기보다 측정하고 허용 범위를 설계하는 것이 현실적이라는 것을 그 경험에서 배웠습니다.

    이 결의 특징
    LLM 출력의 비결정성을 temperature, prompt 형식 지정, 실제 측정 등 다층적으로 대응한 패턴이 관찰됩니다. 문제를 이론으로 접근하기보다 구체적인 실험 설계로 재현성 편차를 정량화한 점이 두드러집니다.
    이 결이 통하는 자리
    생성 모델 기반 시스템을 다루는 조직에서 신뢰를 얻습니다. 비결정성을 완전히 없애려 하기보다 측정하고 허용 범위를 설계하는 태도가 실제 프로덕션 판단과 맞닿아 있습니다.
    예시 답변 2
    약 82초

    PyTorch GPU 환경에서의 시드 고정 실험과 재현성 기준 설계 경험 중심으로 푸는 결

    PyTorch로 분류 모델을 학습할 때 재현성이 깨지는 원인을 처음으로 체계적으로 추적한 경험이 있습니다. torch.manual_seed만 고정했는데 결과가 매번 달라졌고, 원인을 찾아보니 numpy와 random 모듈까지 함께 고정해야 한다는 걸 알게 됐습니다.

    GPU 환경에서는 여기서 한 단계 더 나아가야 했습니다. torch.backends.cudnn.deterministic=True와 benchmark=False를 함께 설정하자 동일한 시드로 실행한 두 번의 학습이 거의 같은 loss curve를 보였습니다. 단, 학습 속도가 약 10~15% 느려지는 트레이드오프가 있었습니다. 그 이후로 실험 단계에 따라 결정성 수준을 다르게 적용했습니다.

    탐색 단계에서는 속도를 위해 비결정성을 허용하고, 최종 성능 검증에서만 완전 결정 모드로 돌리는 방식이었습니다. 결과 평가 기준으로는 동일 시드로 5회 실행 시 accuracy 편차가 0.3% 이내인지를 기준으로 삼았습니다. 환경 버전 차이도 재현성을 깨는 요인이어서 requirements.txt에 패키지 버전을 고정하고 공유하는 습관이 그 과정에서 생겼습니다.

    비결정성을 아예 제거하려 하기보다 허용 범위를 단계별로 명확히 정의하는 방향이 실용적이라는 판단도 그때 만들어졌습니다.

    이 결의 특징
    PyTorch 학습 환경에서 재현성을 체계적으로 추적한 흐름이 명확합니다. 시드 고정이 단순 설정이 아니라 torch·numpy·random·GPU 설정까지 층을 나눠 문제를 풀어낸 구조가 관찰됩니다.
    이 결이 통하는 자리
    ML 실험 정확성이 중요한 팀에서 협업 신뢰도가 높아집니다. 결정성 설정의 트레이드오프(속도 저하 10~15%)를 명시적으로 인정하는 태도가 공학 조직의 판단 기준과 공명합니다.
    예시 답변 3
    약 85초

    팀 프로젝트에서 ML 재현성을 공통 프로세스로 구조화하고 분산 DataLoader 문제를 해결한 경험 중심으로 푸는 결

    팀 프로젝트에서 ML 실험 재현성을 팀 공통 프로세스로 만드는 작업을 맡았습니다. 팀원마다 시드 설정 방식이 달라 누군가의 로컬에서는 재현되는데 다른 환경에서는 결과가 다른 경우가 반복됐습니다. 원인 추적에 매번 시간을 쓰다 보니 이걸 구조적으로 해결해야 한다는 결론이 나왔습니다. 해결책은 시드 초기화 코드를 utils 파일에 모아 모든 학습 스크립트가 공통으로 불러오게 하고, Docker 이미지를 팀 공용으로 고정하는 것이었습니다. 분산 학습 환경에서는 추가 문제가 있었는데, DataLoader의 Worker 개수에 따라 데이터 셔플 순서가 달라지는 현상이었습니다.

    worker_init_fn에 시드를 주입하는 방식으로 해결했습니다. 협업 과정에서 어려웠던 점은 팀원마다 재현성에 두는 중요도가 달랐다는 것입니다. 공통 설정을 강제하기보다 왜 필요한지를 실제 사례로 보여주는 것이 설득에 효과적이었습니다. 결과적으로 팀 내 재현 오류 발생이 0건으로 줄었고, 코드 리뷰 체크리스트에 시드 설정 확인 항목이 자연스럽게 들어갔습니다.

    시드 고정은 개인 습관이 아니라 팀 약속으로 만들어야 작동한다는 것을 그 경험에서 확인했습니다.

    이 결의 특징
    팀 내 시드 설정 분산 문제를 구조적으로 해결하고 효과를 0건 오류로 정량화한 경험이 드러납니다. Docker 표준화, utils 모듈 중앙화, DataLoader worker 시드 주입 등 다층 대응이 관찰됩니다.
    이 결이 통하는 자리
    ML 팀의 협업 신뢰도가 중요한 조직에서 높이 평가됩니다. 개인 습관이 아니라 팀 약속으로 재현성을 제도화한 경험이 조직 기준 설정과 맞습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹모델 비결정성을 관리하지 않았다면 어떤 문제가 생길까요?
    貳이 방법을 사용하기로 결정한 이유는 무엇인가요?
    參다른 방법도 고려했었나요? 그 이유는 무엇인가요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 삼성전자 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 삼성전자 면접관과
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