과거에 팀원들과 정보를 투명하게 공유하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적인 사례를 들어 주세요.

팀원들과 정보를 투명하게 공유하려고 제가 한 노력은, 진행 상황 공유 양식에 완료·진행 중과 함께 막히는 것을 반드시 적게 한 일입니다. 캡스톤에서 각자 파트를 진행하다 보면 누가 어디까지 왔는지 몰라 연계 작업에서 충돌이 났는데, 잘된 것만 공유하면 정작 도움이 필요한 지점이 안 드러나기 때문입니다. 그래서 저는 주 1회 업데이트에 완료한 것, 진행 중인 것, 막히는 것 세 가지를 짧게 쓰도록 양식을 잡고 그 원칙을 팀과 합의했습니다. 방법 결로는 이 공유 위키를 직접 운영했습니다. 본인 행동으로는, 제가 먼저 막힌 것을 솔직히 올려 분위기를 만들었습니다. 측정으로는, 팀이 어디서 도움이 필요한지 빠르게 파악해 불필요한 대기 없이 작업이 이어졌습니다. 다만 한계도 짚습니다. 저는 학생 팀 수준이라, 이해관계가 큰 실무에서 막힌 것을 드러내기 꺼리는 분위기를 바꿔 본 경험은 없습니다. 그래서 막힌 것을 함께 적게 한 경험을 토대로, 그 공유 역량을 더 키우려 합니다.