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기업 선택 기준 + 이유
기업을 선택할 때 제가 보는 기준은 성장할 수 있는 환경인가입니다. 좋은 복지나 안정성보다 내가 이 조직에서 2년 후 더 나은 사람이 될 수 있는가를 먼저 봅니다. 그게 일하는 사람들의 수준이 될 수도 있고, 다루는 문제의 규모가 될 수도 있습니다. 두 번째 기준은 내가 기여할 수 있는 역할이 있는가입니다. 잘 돌아가는 곳에 숟가락 얹는 것보다 부족한 부분을 채워가는 과정에서 더 빠르게 성장한 경험이 있습니다. 세 번째는 업의 방향이 맞는가인데, 이 회사는 세 가지 모두 해당합니다.
세 가지 기준이 모두 맞는 곳은 흔하지 않습니다. 그래서 이 회사에 지원했고, 성장·기여·방향 세 가지가 맞는 환경에서 오래 일하고 싶습니다. 세 기준이 동시에 맞는 환경에서 일하는 사람이 더 오래 동기를 유지합니다.
이 결의 특징
성장할 수 있는 환경인가를 기업 선택 기준으로 제시하고 2년 후 더 나은 사람이 될 수 있는가를 구체적 판단 질문으로 연결한 방식이 담겨 있습니다.
이 결이 통하는 자리
기업 선택 기준을 성장 환경 판단으로 설명할 수 있을 때 통합니다. 막연한 성장 지향이 아닌 구체 판단 질문이 있는 자리에서 신뢰가 생기는 결이 보입니다.