서버 플랫폼팀에서 필요한 공통 기능을 도출하기 위해 어떤 방법으로 의견을 수집하고 방향성을 정할 수 있을까요?

서버 플랫폼팀에서 공통 기능 도출에 시도해본 방법은 네 가지입니다.

첫째, 팀별 인터뷰·문서 조사. 각 팀이 무엇을 따로 만들고 있는지. 둘째, 반복 빈도·통증 측정. 세 팀 이상이 같은 자리를 만든다면 공통 후보. 셋째, 작은 시범 적용. 한 팀과 함께 만들어보기. 넷째, 문서·온보딩·셀프서비스. 새 팀이 5분 안에 쓸 수 있는 자리.

동아리에서 4단계 문서를 안 만든 실패가 있었고, 팀원이 공통 코드를 모르고 다시 만든 자리가 있었습니다. 그 일이 문서가 공통화의 본체라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.