프로젝트 관리 경험을 통해 어떤 방법으로 팀원들의 협업을 이끌어내셨나요?

대학교 4학년 때 5명으로 구성된 팀으로 사회적기업 공모전에 참가했습니다. 팀원들의 배경이 경영·디자인·컴퓨터공학으로 달라서 처음에는 소통이 어색했습니다.

저는 킥오프 미팅에서 각자 잘하는 것과 하고 싶은 역할을 먼저 말하게 했습니다. 그 결과 디자인 전공 팀원이 데이터 시각화를 맡고 싶다고 해서 발표 자료 전체를 맡겼는데, 결과물이 예상보다 훨씬 좋았습니다. 제가 먼저 역할을 배분하지 않고 본인이 원하는 걸 먼저 물어본 게 효과적이었습니다.

다만 중간에 컴퓨터공학 팀원이 예상 외로 비즈니스 모델 설계에 더 관심을 보여서 역할을 조정했는데, 그 과정에서 제가 처음부터 강점을 더 세밀하게 파악했다면 시간 낭비가 줄었을 것이라는 아쉬움이 남았습니다. 팀 구성 초반에 개인 면담을 더 충분히 하는 게 중요하다는 걸 배웠습니다.