우문현답
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    問
    토토스컴플라이언스직무 역량2026년 출제

    자금세탁 위험도가 높은 고객에 대한 증빙 문서를 요청할 때 어떤 기준으로 판단하고 요청하나요?

    답변 미리보기

    주니어 1년차 때 고객 확인 업무를 도우며, 어떤 고객에게 추가 증빙을 요청할지 판단하는 일을 했습니다. 처음에 저는 느낌으로 수상해 보이는 고객에게…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    기준을 설정했는가?
    자금세탁 위험 고객 판단 기준이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 기준으로 판단했나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    骨
    02
    요청 절차를 설명할 수 있는가?
    증빙 문서 요청 절차에 대한 설명이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 절차로 요청하나요?'를 묻는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    사례를 들어 설명했는가?
    실제 사례를 들어 설명하는 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '구체적인 사례가 있나요?'를 추가로 질문하는 경우가 많습니다.
    本
    04
    법적 기준을 알고 있는가?
    법적 기준이나 규제에 대한 인식이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '관련 법규를 알고 있나요?'를 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    토스 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    위험 신호를 기준으로 삼은 경험 중심으로 푸는 결약 86초고객 입장을 고려한 요청 경험 중심으로 푸는 결약 84초법이 정한 절차를 따른 경험 중심으로 푸는 결약 84초
    예시 답변 1
    약 86초

    위험 신호를 기준으로 삼은 경험 중심으로 푸는 결

    주니어 1년차 때 고객 확인 업무를 도우며, 어떤 고객에게 추가 증빙을 요청할지 판단하는 일을 했습니다. 처음에 저는 느낌으로 수상해 보이는 고객에게 요청했는데, 그러면 사람마다 판단이 갈렸습니다. 그래서 저는 사수님과 함께, 추가 확인이 필요한 신호를 글로 정리했습니다. 거래 금액이 평소와 크게 다를 때, 자금의 출처가 불분명할 때, 위험이 높다고 알려진 지역과 거래할 때 같은 신호였습니다. 그 신호가 있을 때만 증빙을 요청하니, 누가 봐도 비슷한 판단이 나왔습니다. 처음에는 경험으로 판단하면 되는 줄 알았는데, 기준을 글로 정해두지 않으면 사람마다 달라진다는 걸 배웠습니다. 지금도 저는 판단이 필요한 일은 기준부터 적어둡니다.

    이 결의 특징
    느낌으로 수상한 고객에게 요청하다 사람마다 판단이 갈리는 문제를 인식하고, 거래 금액 급변·자금 출처 불분명·고위험 지역 거래 세 가지 위험 신호를 글로 정리해 일관된 판단 기준으로 삼은 흔적이 있습니다. 기준을 글로 정해두지 않으면 사람마다 달라진다는 인식이 기준 문서화의 필요성을 경험으로 뒷받침하는 결이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    세 가지 위험 신호가 구체적으로 살아 있고, 기준 문서화가 판단 일관성을 만드는 수단으로 연결될 때 통합니다. 주관적 판단에서 기준 기반 판단으로의 전환이 명확한 자리에서 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    예시 답변 2
    약 84초

    고객 입장을 고려한 요청 경험 중심으로 푸는 결

    인턴 때 고객에게 증빙 문서를 요청하는 일을 도우면서, 저는 어떻게 요청하느냐도 중요하다는 걸 배웠습니다. 처음에 저는 필요한 서류 목록만 딱 적어 보냈는데, 고객이 왜 이걸 내야 하느냐며 불쾌해하는 경우가 있었습니다. 그래서 저는 요청 방식을 바꿨습니다. 서류 목록만 보내지 않고, 왜 이 절차가 필요한지와 법으로 정해진 확인 절차라는 점을 함께 설명했습니다. 이유를 알고 나니 고객도 훨씬 협조적이 됐습니다. 처음에는 요청은 목록만 전하면 되는 줄 알았는데, 왜 필요한지 설명하는 일이 함께 가야 한다는 걸 배웠습니다. 지금도 저는 무언가를 요청할 때 그 이유를 함께 전합니다.

    이 결의 특징
    서류 목록만 보내 고객이 불쾌해한 경험에서, 왜 이 절차가 필요한지와 법으로 정해진 확인 절차라는 점을 함께 설명하는 방식으로 바꿔 협조도가 높아진 흔적이 있습니다. 요청의 목록이 아니라 이유를 함께 전하는 것이 고객 협조를 만드는 핵심이라는 인식이 경험에서 도출된 결이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    고객 반응 변화가 방식 전환의 효과로 명확히 연결되어 있고, 이유 설명이 협조 유도의 원칙으로 살아 있을 때 통합니다. 요청 방식의 개선을 고객 입장 인식에서 출발한 자리에서 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    예시 답변 3
    약 84초

    법이 정한 절차를 따른 경험 중심으로 푸는 결

    법학 동아리에서 고객 확인 제도를 공부하며, 저는 증빙 요청에는 법이 정한 기준이 있다는 걸 알게 됐습니다. 처음에는 증빙 요청을 담당자가 알아서 정하는 줄 알았습니다. 그런데 알아보니, 위험이 높은 고객에게는 더 강화된 확인을 하도록 법이 정해두고 있었습니다. 그래서 저는 모의 과제에서, 증빙 요청 기준을 짤 때 법이 요구하는 강화 확인 항목을 먼저 채우고, 그 위에 우리 판단을 더하는 순서로 정리했습니다. 처음에는 기준을 자유롭게 만드는 줄 알았는데, 법이 정한 부분을 먼저 확인해야 한다는 걸 배웠습니다. 그 최소선을 모르고 만든 기준은 다시 손봐야 했기 때문입니다. 지금도 저는 기준을 만들 때 법이 정해둔 것부터 봅니다.

    이 결의 특징
    고객 확인 제도 학습에서 증빙 요청 기준이 담당자 자율이 아닌 법적 강화 확인 의무로 정해져 있다는 구조를 파악하고, 법 요구 항목을 먼저 채운 뒤 자체 판단을 더하는 순서로 기준을 정리한 흔적이 있습니다. 최소선을 모르고 만든 기준은 다시 손봐야 했다는 반복 인식이 선행 확인의 필요성을 강화하는 결이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    법적 강화 확인 의무와 자체 판단 추가의 위계가 명확하고, 기준 재작업 비용이 선행 확인의 근거로 연결될 때 통합니다. 법령 선행 확인 습관이 과제와 실무 공통 원칙으로 살아 있는 자리에서 면접관의 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹어떤 기준이 가장 중요하다고 생각하시나요?
    貳이런 상황에서 후회한 적은 없나요?
    參만약 다른 고객이 비슷한 상황이라면 어떻게 하셨을까요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 토스 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

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    경남은행 · 일반사무
    자금세탁 방지 관련 법규에 대해 알고 있는 내용을 설명해 보세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 토스 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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