여러 과제의 우선순위를 설정하고 리소스를 조율했던 경험을 공유해 주실 수 있나요?

학교 프로젝트에서 3명이 각자 다른 파트를 맡았는데 중간에 한 명이 막히면 전체가 멈추는 문제가 있었습니다. 제가 각자 어떤 작업을 제일 잘 하는지 파악하고, 겹치지 않게 역할을 나눴습니다. 주 1회 짧은 점검에서 진행률과 블로커를 공유했는데, 한 번은 팀원 한 명이 3일째 같은 버그에 막혀 있던 걸 그때서야 알았습니다. 그 이후엔 막히면 하루 안에 공유하는 규칙을 만들었습니다.

4주 안에 기능 5개를 배포했고, 최종 발표 때 완성도로 칭찬을 받았습니다. 리소스 조율은 사람을 파악하는 것부터 시작이라는 걸 배웠습니다. 그 이후로 리소스 조율은 사람 파악이 먼저라는 게 제 기준이 됐습니다. 팀의 강점을 아는 게 도구보다 중요합니다.