관련 목표 설정 경험을 솔직히 짚은 답변
약 90초
QA 팀 비전·목표 설정 실무 경험이 없음을 인정하고, 비슷한 팀 목표 설정 경험을 1인칭으로 푼다.
QA 팀의 비전과 목표를 실무로 설정해본 경험은 아직 없습니다. 그래서 그 부분은 솔직히 말씀드리는 게 알맞은 안내라고 생각합니다.
다만 제가 동아리 운영을 맡으며 한 해의 목표를 정해본 경험이 있습니다. 처음엔 제가 목표를 혼자 정해 통보한 적이 있었습니다. 그러자 운영진이 그 목표를 "내 일"로 느끼지 않았습니다.
그 실패 뒤 저는 운영진과 함께 "우리가 무엇을 이루고 싶은지"를 이야기해 목표를 정했습니다. 함께 정한 목표는 모두가 끌고 갔습니다. QA 팀의 비전·목표 설정도 한 사람이 정해 내리는 게 아니라, 팀과 함께 정해 모두가 자기 것으로 여기게 만드는 일이라고 이해합니다. 경험이 부족한 만큼, 저는 입사 후 실제 목표 설정 방식을 선배에게 배우며 채워가겠습니다.
이 결의 특징
QA 팀 비전 설정의 실무 경험이 없음을 먼저 인정합니다. 대신 비슷한 팀 목표 설정 경험에서 배운 점을 비유로 설명합니다.
이 결이 통하는 자리
신입의 솔직함을 긍정적으로 평가하는 조직문화에서 통합니다. 모르는 부분을 명확히 인정하고 배우려는 자세가 신뢰 기반이 되는 팀이 보입니다.