희망 연봉이 얼마인가요?

희망 연봉을 이야기할 때 숫자만 제시하기보다 어떤 조건들을 고려했는지 함께 설명하는 것이 더 명확한 소통이라고 생각합니다. 업계 데이터, 이 회사 규모, 직무 특성을 기준으로 범위를 정했고, 그 범위 안에서 복리후생이나 성장 기회에 따라 조정할 수 있다는 것도 함께 말씀드리고 싶습니다. 연봉 협상이 처음이어서 시장 전체를 완벽하게 파악했다고 말하기는 어렵지만, 조사한 기준과 저의 판단 근거를 투명하게 공유하는 것이 협의의 출발점이 된다고 생각합니다. 숫자 하나를 정해서 고집하는 것보다 왜 그 범위인지를 설명하고 회사의 기준을 함께 들어보는 것이 연봉 협의에서 더 좋은 결과를 만든다고 생각합니다.

연봉 논의를 협상이 아니라 서로의 기준을 맞추는 과정으로 접근하겠습니다.