부당한 업무를 진행하라고 하면 어떻게 하겠나?

부당한 업무를 혼자 감내하거나 즉시 거부하는 것 모두 좋은 해결 방식이 아니라고 생각합니다. 직속 상급자와 대화가 어렵거나 반복된다면 회사의 공식 채널을 활용하는 것이 맞습니다. 익명 신고 창구나 인사팀 상담 등 조직이 만들어놓은 구조가 그 목적으로 존재합니다.

비공식 압력에 따르는 것이 나중에 더 큰 문제가 되는 경우를 알기 때문에, 상황에 따라 공식 채널을 쓰는 것을 두려워하지 않겠습니다. 개인의 판단보다 조직 내 절차를 통한 해결이 더 안전하고 공정한 방법입니다. 공식 채널이 반복되는 부당함을 다루는 적절한 경로입니다.

혼자 감내하는 것이 문제를 해결하지 않습니다. 조직 내 절차를 활용하는 것이 두려움 없이 선택할 수 있는 방법입니다.