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약 75초
경험 중심 1인칭 답변
대학 2학년 때 전공 평균 학점 4.0을 한 학기 안에 달성하겠다고 스스로 목표를 정했습니다. 당시 제 학점으로는 상당히 높은 목표였고, 주변에서도 한 학기 만에 그 차이를 좁히기 어렵다고 했습니다. 저는 먼저 각 과목의 평가 구조를 분석해서 어디에 가장 집중해야 하는지를 파악했습니다. 중간고사 비중이 높은 과목은 초반에 집중했고, 출석과 과제 비중이 높은 과목은 꾸준함으로 쌓는 전략을 썼습니다. 결국 그 학기에 목표를 달성했고, 처음에 어렵다고 느꼈던 이유가 막연함 때문이었다는 걸 알게 됐습니다.
어렵다고 느껴지는 목표는 대부분 구체화되지 않았을 때 그렇게 보이는 것이라는 걸 그때 배웠습니다.
이 결의 특징
목표를 설정한 뒤 그 원인을 역분석했습니다. 어려운 이유가 무엇인지 파악함으로써 같은 실패를 반복하지 않는 학습 사이클을 만들었습니다.
이 결이 통하는 자리
높은 표준을 자신에게 적용하되 현실적으로 조정하는 문화의 조직에서 통합니다. 또한 팀 내 피드백과 성장을 중시하는 리더들이 이런 자기진단 능력을 보고 함께 일하고 싶어합니다.