팀에서 맏형이라 하셨는데 맏형으로써 한 역할이 무엇인가요?

팀에서 나이가 가장 많다는 건 자동으로 기준이 되는 사람이 된다는 의미이기도 했습니다. 말보다 행동이 먼저 보이는 자리였습니다. 인턴 프로젝트에서 연장자였을 때, 먼저 일찍 오거나 마무리를 책임지는 것이 굳이 말하지 않아도 팀의 분위기를 만든다는 걸 느꼈습니다. 반대로 제가 대충 하면 그게 그대로 기준이 됐습니다.

맏형이 할 수 있는 가장 실질적인 것은 스스로 기준을 높이 두는 것이라는 생각이 거기서 생겼습니다. 갈등 상황에서는 어느 쪽 편도 들지 않는 것이 중요했습니다. 나이가 위인 사람이 한쪽에 서면 위계처럼 보이기 때문입니다. "두 의견을 합치면 어떻게 될까"라는 방향으로 대화를 돌리는 게 실제로 유효했습니다. 팀원들이 제 앞에서 솔직하게 말할 수 있는 분위기를 만드는 것이 맏형의 역할이라고 지금도 생각합니다.