의대 성적이 레지던트 선발에 미치는 영향을 어떻게 생각하나요?

인턴 성적이 레지던트 선발에 영향을 준다는 것에 대해 처음엔 왜 그런지 납득이 되지 않았습니다. 인턴 기간이 짧은 로테이션의 연속이라 성적이 본인의 역량을 완전히 반영하지 못한다는 생각이 들었기 때문입니다. 그런데 기관 입장에서 보면 한정된 시간 안에 지원자를 비교할 수 있는 현실적인 지표가 필요하다는 것을 이해하게 됐습니다.

성적이 낮다는 것을 회피하기보다 그 수치가 만들어진 맥락을 솔직하게 말하는 것이 더 정직한 방식이라고 생각합니다. 어떤 상황에서 그 성적이 나왔는지, 그 이후 어떻게 준비해왔는지를 함께 말하는 것이 숫자 하나로 평가받는 것보다 더 입체적인 자리를 만든다고 봅니다.

지금도 기관의 기준을 납득하고 그 자리에서 최선을 다하는 것이 지원자로서 할 수 있는 가장 정직한 방식이라고 생각합니다. 납득하고 임하는 것과 납득 없이 임하는 것은 다릅니다.