본인은 리더 역할과 묵묵히 지원하는 팀원 역할 중 어떤 유형에 가깝다고 생각하시나요?

저는 상황에 따라 두 역할을 모두 해봤지만, 기본 성향은 지원하는 팀원 쪽에 가깝습니다.

동아리에서 팀장을 맡았을 때 결정을 내리는 역할보다 팀원들이 각자 역할을 잘 할 수 있도록 정보를 정리하고 일정을 조율하는 것에 더 집중했습니다. 리더 역할이었지만 실제 하는 일은 지원자에 가까웠습니다.

리더로 있을 때 좋았던 점은 팀이 잘 돌아갈 때의 만족감이었고, 팀원으로 있을 때는 자신의 역할에만 집중하면서 깊이 있게 파고드는 것이 좋았습니다. 어느 역할이든 팀에 기여하는 방식은 다양하다고 생각하고, 조직이 필요로 하는 쪽으로 유연하게 움직이는 것을 선호합니다.