우문현답
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    問
    LLG전자영업 일반자기소개·동기2022년 출제

    자기소개에서 공감 능력이 뛰어나다고 하셨는데, 상대방의 이야기를 듣고 그 생각을 바꾸도록 설득했던 경험이 있으시면 말씀해주세요.

    한 문장 요약

    공감 능력을 실제 설득 경험으로 증명할 수 있는지를 봅니다. 자기소개서의 강점 주장을 구체적 사례로 뒷받침하는 능력을 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    상대방을 설득한 경험이 있는가?
    상대방의 생각을 바꾸도록 설득한 경험의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 상황이었나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    공감 능력을 어떻게 발휘했는가?
    공감 능력을 발휘한 구체적인 사례가 답에 언급되어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 상황에서 어떤 방법을 썼나요?'를 추가로 질문하는 자리가 보입니다.
    語
    03
    어떤 방식으로 소통했는가?
    상대방과의 소통 방식에 대한 설명이 답에 있어야 합니다. 이 부분이 부족하면 면접관이 '어떤 대화 방식이었나요?'를 물어보는 경우가 자주 관찰됩니다.
    本
    04
    설득의 결과는 어땠는가?
    설득한 결과에 대한 구체적인 언급이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 결과는 어떻게 되었나요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    LG전자 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    예시 답변 1
    약 66초

    설득 경험 + 공감 능력 연결 중심으로 푸는 결

    팀 프로젝트에서 방향을 두고 의견이 나뉜 상황이 있었습니다. 한 팀원이 처음 제안한 기획 방향을 강하게 밀고 있었는데, 다른 팀원들이 현실성에 의문을 가지고 있었습니다. 저는 그 팀원의 의도가 사용자에게 더 가치 있는 경험을 주고 싶다는 것이라는 걸 먼저 짚었습니다. 그 부분에 공감한다고 말하면서, 같은 목적을 가진 대안적인 방향을 제시했더니 팀원도 열린 태도로 받아들였습니다. 반박보다 상대가 원하는 것을 먼저 말해주는 것이 설득에서 더 효과적이라는 것을 그 경험에서 배웠습니다.

    이 결의 특징
    팀 프로젝트에서 방향을 두고 의견이 나뉜 상황이 있었습니다. 한 팀원이 처음 제안한 기획 방향을 강하게 밀고 있었는데, 다른 팀원들이 현실성에 의문을 가지고 있었습니다. 저는 그 팀원의 의도가 사용자에게 더 가치 있는 경험을 주고 싶다는 것이라는 걸 먼저 짚었습니다. 그 부분에 공감한다고 말하면서, 같은 목적을 가진 대안적인 방향을 제시했더니 팀원도 열린
    이 결이 통하는 자리
    팀 협업 질문에서 구체적인 수치나 도구명을 포함한 이런 패턴이 면접관에게 통함
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕공감 능력을 말하면서도 상대의 입장을 어떻게 읽었는지 구체적 맥락을 빠뜨립니다
    • ✕설득 결과만 강조하고 어떤 말과 질문으로 생각 전환을 이끌었는지 짚지 않습니다
    • ✕영향력을 개인 역량으로만 묶고 갈등 완화나 관계 유지까지 연결하지 못합니다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그때 상대가 가장 강하게 고수하던 입장은 무엇이었습니까?
    대응상대의 초기 관점을 구체화하면 공감과 설득의 출발점을 더 선명하게 볼 수 있습니다
    貳생각을 바꾸게 만든 핵심 계기는 어떤 대화였습니까?
    대응어떤 질문이나 근거가 전환점을 만들었는지 풀어주는 결이 통합니다
    參설득 이후 관계나 업무 진행에는 어떤 변화가 있었습니까?
    대응결과를 행동 변화와 관계 변화까지 연결하면 영업 직무 적합성이 살아납니다
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. LG전자 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    LG전자 · 영업 일반
    자기소개에서 친화력이 강하다고 하셨는데, 어려운 상황에서 도움을 줄 수 있는 사람이 주변에 몇 명이나 있는지, 어떤 관계인지 말씀해주세요.
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    LG전자 · 영업 일반
    자기소개에서 헌신적이라고 하셨는데, 어떤 조직이나 팀에서 가장 헌신적으로 기여하셨는지 구체적인 사례를 말씀해주세요.
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    LS니꼬동제련 · 영업 일반
    자기소개를 영어로 해보세요
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    동우화인켐 · 일반 연구개발
    책임감 있게 행동했던 경험에 대해 말씀해주세요.
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    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, LG전자 면접관과
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