자기소개서의 특정 경험을 통해 변화의 계기와 실행력을 봅니다. 외부 압박이 아닌 내부 동기에서 변화가 시작됐는지, 그 과정의 진정성을 평가합니다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
1학년 때 성적이 좋지 않았던 건 공부 방법이 없었기 때문이었습니다. 무작정 오래 앉아 있었지만 이해보다 암기에 의존하고 있었고, 시험이 끝나면 내용이 남지 않았습니다. 2학년부터 방향을 바꿔 수업 직후 핵심 개념을 직접 설명해보는 방식으로 공부했습니다. 모르는 부분이 어디인지 말하면서 드러났고, 그 부분만 반복 복습했습니다. 성적이 오른 건 더 오래 공부해서가 아니라 어디서 막히는지를 빨리 파악하는 방식이 달라졌기 때문입니다. 앞으로도 이해 기반 학습과 취약점 중심 반복 방식을 유지하겠습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 LG유플러스 영업 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.