프론트엔드 개발자로서 팀원들에게 멘토링을 했던 경험이 있다면, 어떤 방식으로 진행했는지 말씀해 주세요.

스터디에서 멘토링을 하면서 내가 설명하는 방식이 효과 있는지를 처음 의식한 것은 멘티가 이해했다고 했는데 다음 주에 같은 부분에서 막히는 것을 봤을 때였습니다. 이해한다는 것과 스스로 적용한다는 것은 다른 단계임을 이때 배웠습니다. 이후 설명 후 바로 비슷한 문제를 하나 풀게 했더니 어디서 막히는지 그 자리에서 확인이 됐습니다. 직접 적용해보는 단계를 넣었을 때 같은 개념을 다음 시간에 다시 묻는 횟수가 줄었습니다. 멘티가 스스로 버그를 찾는 과정에서 힌트만 주고 기다리는 것이 처음엔 어려웠는데, 답을 바로 알려주는 것보다 방향만 가리키면 멘티가 더 오래 기억한다는 것을 반복하며 익혔습니다. 프론트엔드 학습에서 개념을 아는 것과 브라우저에서 실제로 동작을 확인하는 것 사이에 큰 간격이 있는데, 그 간격을 직접 경험한 사람이 멘토링에서 그 지점을 짚어줄 수 있다고 생각합니다.

멘토링의 효과는 멘티가 혼자 문제를 풀 수 있게 되는 순간으로 측정된다는 것을 이 경험에서 배웠습니다.