구체적 계획 수립과 목표 달성 경험을 통해 자기 주도적으로 목표를 설정하고 단계적으로 실행하는 능력과 성취 지향적 태도를 평가한다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
대학교 2학년 때 영어 프레젠테이션 대회 입상을 목표로 6주 준비 계획을 세운 경험이 있습니다. 처음에는 결과가 막연해서 목표를 세우기 어려웠는데, 주차별로 내용 완성·리허설·수정·최종 발표 단계로 쪼개고 각 단계의 완성 기준을 먼저 정하는 방식으로 접근했습니다. 4주차에 리허설을 했더니 발음보다 논리 구조에서 약한 부분이 발견됐고, 남은 2주를 전부 그 부분에 집중했습니다. 최종적으로 3등 입상을 했는데, 결과보다 계획대로 실행하면서 중간에 방향을 수정한 경험이 더 기억에 남습니다. 계획은 처음부터 완벽할 수 없고, 실행하면서 조정하는 것이 계획의 실제 역할이라는 것을 배웠습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 롯데케미칼 일반 연구개발 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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