팀을 이끌면서 발생한 갈등 상황을 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명해 주세요.

캡스톤 프로젝트 팀에서 프론트엔드를 누가 맡을지 놓고 팀원 두 명이 의견 충돌이 생겼습니다. 둘 다 프론트 작업을 원했고, 한 명은 자신이 더 경험이 많다며 단독으로 맡겠다고 했습니다. 제가 먼저 팀장에게 따로 이 상황을 전달했고, 두 사람에게 각자 이유를 적어오는 시간을 갖자고 제안했습니다. 다음 날 적어온 내용을 보니 한 명은 포트폴리오 때문에, 다른 한 명은 이미 개인 코드베이스가 있어서였습니다. 결국 둘이 함께 나눠 작업하되 기능 단위로 분리하는 방식으로 합의됐습니다. 초반에 제가 조금 더 빨리 중재에 나섰으면 갈등이 길어지지 않았을 텐데, 그 점이 아쉬웠습니다.