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    問
    유유영제약바이오·제약 일반직무 역량2026년 출제

    신규 사업 기회를 발굴하기 위해 어떤 접근 방식을 사용할 것인지 말씀해 주세요.

    답변 미리보기

    신규 사업 기회를 발굴하기 위한 접근 방식으로 생각하는 것은 시장의 미충족 수요를 찾고, 우리가 가진 역량으로 해결할 수 있는 교차점을 탐색하는…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    접근 결을 짚는가?
    고객·시장·기술 결을 짚는 흔적이 강합니다. 막연한 '발굴한다'만 답하면 면접관이 결을 다시 묻는 자리가 자주 보입니다.
    骨
    02
    근거 결이 구체인가?
    VOC·트렌드·인접 사업 결을 짚는 흔적이 답에 있어야 합니다. 한 결만 답하면 면접관이 결을 다시 캐는 결이 자주 통합합니다.
    語
    03
    검증 결을 받치는가?
    POC·실험·재무 결을 짚는 흔적이 강하게 통합합니다. 직관만 답하면 면접관이 검증을 다시 묻는 자리가 강합니다.
    本
    04
    본인 사례 결이 있는가?
    구체 발굴·결과 결을 짚는 흔적이 자주 통합합니다. 이론만 답하면 면접관이 적용을 다시 캐는 자리가 강합니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    유영제약 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    발굴 접근법→주요 방법→경험→결론 결약 96초접근(미충족 수요)약 96초검증(파일럿)약 96초
    예시 답변 1
    약 96초

    발굴 접근법→주요 방법→경험→결론 결

    신규 사업 기회를 발굴하기 위한 접근 방식으로 생각하는 것은 시장의 미충족 수요를 찾고, 우리가 가진 역량으로 해결할 수 있는 교차점을 탐색하는 것입니다. 기회는 새로운 것을 만들기보다 기존 문제가 아직 해결되지 않은 곳에서 발견되는 경우가 많습니다.

    시장 탐색으로 기존 고객이 자주 표현하는 불편함이나 현재 제품·서비스의 한계를 수집하고, 반복적으로 등장하는 패턴을 기회 후보로 정리했습니다. 역량 매칭으로 파악된 기회 후보 중 우리가 가진 기술·네트워크·운영 역량으로 접근 가능한 것을 좁혀가고, 시장 규모와 경쟁 강도를 함께 평가했습니다.

    아이디어 단계에서 너무 빠르게 실행으로 넘어가면 검증이 부족해질 수 있기 때문에, 소규모 파일럿으로 먼저 검증하는 것이 중요합니다. 신규 사업은 기존 사업과의 자원 경쟁이 생기기 때문에, 우선순위를 명확히 하는 것이 핵심입니다. 미충족 수요 탐색과 역량 매칭이 신규 사업 발굴의 핵심이라는 결론을 갖고 있습니다.

    이 결의 특징
    미충족수요와 보유 역량의 교차점을 찾는 방식이 명시되고, 추상이 아닌 소규모 파일럿이라는 구체적 검증 방식이 드러납니다. '모든 기회가 우리 것은 아니'라는 판단 기준이 담긴 답입니다.
    이 결이 통하는 자리
    파일럿 규모(사용자 수·투자액·소요 기간)까지 구체적으로 나타날 때 통합니다. 기회 탐색 과정에서 '이것은 우리가 할 수 없다'고 판단한 구체 사례가 있으면 면접관이 '현실감 있는 판단'으로 평가하는 결이 있습니다.
    미충족 수요에서 출발
    약 96초

    접근(미충족 수요)

    신규 사업 기회를 발굴할 때 제가 중요하게 보는 것은 새로운 것을 만들기보다 아직 안 풀린 문제를 찾는 것입니다. 기회는 대개 기존 고객이 불편해하는데 아무도 해결하지 못한 곳에 있습니다. 그래서 저는 기존 고객이 자주 표현하는 불편함이나 현재 제품의 한계를 모으고, 반복적으로 등장하는 패턴을 기회 후보로 정리하는 방식이 필요하다고 봤습니다. 한 번 나온 불만보다 여러 번 반복되는 것이 진짜 수요입니다. 그리고 그 후보 중에서, 우리가 가진 기술과 역량으로 풀 수 있는 것을 좁혔습니다. 아무리 좋은 기회도 우리가 할 수 없으면 의미가 없습니다. 신규 사업 발굴은 새 아이디어를 짜내는 것이 아니라, 반복되는 미충족 수요와 우리 역량의 교차점을 찾는 것이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    반복되는 고객 불만 패턴을 인식했다는 과정이 들어가 있고, 그것이 사업 아이디어 발굴로 연결된 흐름이 드러납니다. 일회성이 아닌 패턴 인식에서 출발한 답입니다.
    이 결이 통하는 자리
    '한 고객의 불만이 아니라 같은 불만이 3건, 5건 들어왔다'는 수량화된 신호가 나타날 때 통합니다. 고객 목소리를 단순한 피드백이 아니라 사업 신호로 읽은 자리에서 면접관이 '시장 감각'으로 보는 결이 있습니다.
    작게 파일럿으로 검증
    약 96초

    검증(파일럿)

    신규 사업을 발굴할 때 제가 의식한 것은 아이디어를 너무 빨리 실행으로 옮기지 않는 것입니다. 그럴듯한 기회처럼 보여도, 검증 없이 전면 추진하면 빗나갔을 때 손실이 큽니다. 그래서 저는 기회 후보를 찾으면, 소규모 파일럿으로 먼저 시장 반응을 확인한 뒤 키우는 방식이 필요하다고 봤습니다. 작게 해보면, 틀려도 빠르게 접고 배울 수 있습니다. 또 신규 사업은 기존 사업과 자원을 두고 경쟁하기 때문에, 우선순위를 명확히 하지 않으면 어느 쪽도 제대로 못 합니다. 그래서 시장 규모와 경쟁 강도를 함께 평가해 우선순위를 정했습니다. 신규 사업 발굴은 떠오른 것을 바로 추진하는 것이 아니라, 작게 검증하고 우선순위를 정해 키우는 것이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    대규모 도입이 아닌 작은 규모부터 시작하는 원칙이 명확하고, 자원이 제한된 상황에서 우선순위를 정한 사례가 담깁니다. 성공만이 아니라 실패 리스크를 관리하는 관점입니다.
    이 결이 통하는 자리
    '초기 예산이 1억 원이었고 6개월 파일럿으로 진행했다'는 규모 결정 기준이 나타날 때 통합니다. 한계에도 불구하고 테스트한 경험을 솔직히 말한 자리에서 면접관이 '신중한 리더'로 평가하는 결이 있습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹발굴이 실패한 결은 있나요?
    貳기존 사업과 충돌할 때 어떻게 풀까요?
    參체계를 다시 짠다면 무엇을 바꾸시겠어요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 유영제약 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 유영제약 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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