우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별진행 방식
    홈›회사별›카카오페이›프로덕트 매니저›질문 상세
    問
    카카카오페이프로덕트 매니저직무 역량2026년 출제

    애자일 또는 스크럼 기반의 개발 프로세스에서의 역할을 구체적으로 설명해 주세요.

    답변 미리보기

    애자일·스크럼 기반 개발 프로세스에서 PM/PO의 역할은 무엇을 왜 만들어야 하는지를 팀에 명확히 전달하는 것입니다. 수업 프로젝트에서 스크럼 구조를 적용했을…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떤 결의 어려움이었는가?
    추상적 어려움이 아니라 본인이 어디서 부딪혔는지 답에 드러나는 결이 강합니다.
    骨
    02
    본인이 들고 간 절차가 있는가?
    닥치는 대로 푼 게 아니라 본인이 어떤 순서로 결을 잡았는지 답에 흐르는 자리가 통합니다.
    語
    03
    도움 받는 자리도 인정하는가?
    혼자 푸는 영웅담이 아니라 누구의 손을 빌렸는지 답에 드러나는 결이 강합니다.
    本
    04
    이후 절차로 옮겼는가?
    한 번 풀고 끝나는지, 본인이 어떤 결로 절차로 남겼는지 답에 흐르는 자리가 통합니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    카카오페이 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    애자일·스크럼 기반 개발 프로세스에서의 역할 — 백로그 관리·스프린트 계획·이해관계자 소통 중심약 90초본인 절차(백로그 정제)약 96초한계(형식적 운영 경계)약 96초
    A
    약 90초

    애자일·스크럼 기반 개발 프로세스에서의 역할 — 백로그 관리·스프린트 계획·이해관계자 소통 중심

    애자일·스크럼 기반 개발 프로세스에서 PM/PO의 역할은 무엇을 왜 만들어야 하는지를 팀에 명확히 전달하는 것입니다. 수업 프로젝트에서 스크럼 구조를 적용했을 때, 백로그를 우선순위 기준으로 정리하고 스프린트마다 팀이 집중할 것을 명확히 하는 역할이 중요했습니다. 스프린트 계획에서는 각 항목의 완료 기준을 구체적으로 정의하는 것이 중요합니다. 완료 기준이 모호하면 스프린트 리뷰에서 맞는지 판단하기 어렵습니다. 이해관계자 소통도 PM 역할의 핵심입니다.

    외부 피드백을 팀 내 백로그로 번역하고, 팀의 진행 상황을 이해관계자가 이해할 수 있는 언어로 전달하는 것이 중간 연결자 역할입니다. 스크럼은 프레임워크이고, PM은 팀이 그 구조 안에서 방향을 잃지 않도록 돕는 역할입니다.

    이 결의 특징
    백로그를 우선순위 기준으로 정리하고 스프린트마다 팀이 집중할 것을 명확히 하는 역할과 스크럼은 프레임워크이고, PM은 팀이 그 구조 안에서 방향을 잃지 않도록 돕는 역할을 중심으로 구체적 경험을 표현한 실무적 통찰이 분명합니다.
    이 결이 통하는 자리
    정확함을 잃지 않으면서도 이해하기 쉬운 설명을 함께 제시했을 때 커뮤니케이션 역량이 살아나는 결이 보입니다.
    백로그를 정제해 집중할 것을 가리기
    약 96초

    본인 절차(백로그 정제)

    애자일 프로세스에서 제가 어렵게 느낀 것은 할 일 목록이 끝없이 쌓인다는 점이었습니다. 수업 프로젝트에서 백로그에 항목이 계속 늘어나, 정작 지금 무엇을 해야 할지가 흐려졌습니다. 그래서 저는 백로그를 주기적으로 정리해, 지금 스프린트에 들어갈 것과 나중으로 미룰 것을 명확히 가르는 절차가 필요하다는 것을 배웠습니다. 모든 것을 다 담아두면 우선순위 판단 자체가 어려워집니다. 그래서 비즈니스 가치가 높은 것을 위로 올리고, 당장 안 할 것은 과감히 아래로 내렸습니다. 또 각 항목의 완료 기준을 분명히 해, 스프린트가 끝났을 때 됐는지 안 됐는지를 판단할 수 있게 했습니다. PM의 역할은 백로그를 쌓는 것이 아니라, 지금 집중할 것을 분명히 가려주는 것이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    백로그를 주기적으로 정리해, 지금 스프린트에 들어갈 것과 나중으로 미룰 것을 명확히 가르는을 핵심으로 하는 구체적 경험과 그 과정이 명확하게 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    경험에서 얻은 구체적 통찰을 면접관의 다음 질문과 자연스럽게 연결지었을 때 생각의 깊이가 드러나는 결이 보입니다.
    형식만 따르면 오히려 느려진다
    약 96초

    한계(형식적 운영 경계)

    애자일을 적용하며 제가 의식한 것은 형식만 따르면 오히려 느려진다는 점입니다. 수업에서 스크럼 의식을 그대로 따라 했는데, 데일리 회의가 그냥 '했다/안 했다'를 읊는 자리가 되니 시간만 쓰고 도움이 안 됐습니다. 그때 의식을 형식적으로 운영하면 안 하느니만 못하다는 것을 알게 됐습니다. 그래서 저는 회의의 목적을 다시 짚어, 데일리는 막힌 것을 빨리 드러내는 자리로, 회고는 무엇을 다음에 바꿀지 정하는 자리로 쓰자고 했습니다. 또 스프린트 목표를 기능 목록이 아니라 이번에 무엇을 이뤄야 하는가라는 결과로 정의하니 팀이 같은 방향을 봤습니다. 애자일은 절차를 지키는 것이 목적이 아니라, 팀이 더 빨리 더 잘 움직이게 하는 수단이라고 생각합니다. 그래서 형식에 매이지 않으려 합니다.

    이 결의 특징
    의식을 형식적으로 운영하면 안 하느니만 못하다을 핵심으로 하는 구체적 경험과 그 과정이 명확하게 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    한 번의 해결로 끝내지 않고 계속 조정하고 재점검하는 반복 과정을 보였을 때 실무 경험이 살아나는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹가장 막막했던 한 자리를 짧게 말씀해 주실 수 있나요?
    貳다른 사람의 도움 없이 어디까지 가셨나요?
    參지금 비슷한 자리에서 무엇을 바꾸시겠어요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 카카오페이 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    와이즐리컴퍼니 · 공통직무·미지정
    애자일 개발 프로세스에서의 협업 경험에 대해 설명해주세요.
    이 질문 보기
    라인 · 프론트엔드
    애자일 개발 방법론을 사용할 때, 팀 내에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 설명해줄 수 있나요?
    이 질문 보기
    토스 · 테크니컬 PM
    애자일 프로세스를 통해 점진적인 개선을 이뤄낸 경험이 있다면, 그 과정에서 어떤 역할을 맡았는지 설명해 주세요.
    이 질문 보기
    CJ올리브영 · 프로덕트 매니저
    애자일 환경에서의 제품 개발 및 협업 경험에 대해 구체적으로 설명해 주세요.
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 카카오페이 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기