예시 답변 1
약 86초
추천할 동기를 만든 경험 중심으로 푸는 결
학과 동아리 모집에서, 저는 친구가 친구를 데려오게 하는 방법을 고민한 경험이 있습니다. 처음에 저는 우리 동아리가 좋다고 알리기만 했습니다. 그런데 기존 부원이 친구를 데려오는 일은 거의 없었습니다. 그래서 저는 생각을 바꿔, 왜 부원들이 친구를 안 데려올까를 봤습니다. 알고 보니, 데려올 이유가 따로 없었던 것입니다. 그래서 저는, 부원이 친구와 함께 오면 둘 다 즐길 수 있는 활동을 만들었습니다. 함께 와야 재미있는 구조로 바꾼 것입니다. 그러자 친구를 데려오는 부원이 늘었습니다. 처음에는 좋다고 알리면 사람이 올 줄 알았는데, 데려올 이유를 만들어줘야 한다는 걸 배웠습니다. 지금도 저는 사람이 움직이길 바랄 때 그럴 이유가 있는지부터 봅니다.
이 결의 특징
추천인과 피추천인 모두에게 명확한 보상이 주어질 때 참여 동기가 생긴다는 것을 설계 전에 먼저 검토하는 결이 보입니다. 한쪽만 이득이 있는 구조는 연결 동기가 약하다는 인식이 이 결의 밀도를 드러냅니다.
이 결이 통하는 자리
추천 구조 설계 원리를 보는 자리에서, 보상이 양방향으로 설계되어야 참여 동기가 발생한다는 결이 나올 때 꼬리질문이 줄어드는 흔적이 있습니다.