우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별진행 방식
    홈›회사별›부산은행›금융 일반›질문 상세
    問
    부부산은행금융 일반인성·가치관2026년 출제

    존경하는 인물과 그 인물이 당신에게 미친 영향에 대해 말씀해주세요.

    답변 미리보기

    유명한 사람보다 전 직장에서 함께 일한 한 선배를 존경합니다. 거창해서가 아니라, 문제가 터졌을 때 누구 탓부터 찾는 자리에서, 늘 '그래서 지금 뭘 하면…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    이유가 구체적인가?
    유명해서 식인지, 그 사람의 어떤 면을 왜 존경하는지가 또렷한지를 봅니다. 막연하면 면접관이 '그 사람 왜 존경해요?'를 추가로 묻는 자리가 자주 보입니다.
    骨
    02
    본인과 닿는가?
    위인전 요약인지, 그 인물이 본인 삶·선택과 닿는지를 봅니다. 안 닿으면 빌려온 답으로 들립니다.
    語
    03
    영향이 행동으로 보이는가?
    감명받았다로 끝인지, 그 영향이 본인 행동을 어떻게 바꿨는지가 있는지를 봅니다. 안 보이면 빈말로 들립니다.
    本
    04
    미화하지 않는가?
    흠 없는 우상인지, 한계까지 알고도 존경하는지를 봅니다. 맹목이면 5초 안에 들킵니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    부산은행 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    가까운 인물에서 행동 변화로 잇는 결약 70초한 가지 태도를 짚어 잇는 결약 68초비판적 존경으로 두는 결약 68초
    예시 답변 1
    약 70초

    가까운 인물에서 행동 변화로 잇는 결

    유명한 사람보다 전 직장에서 함께 일한 한 선배를 존경합니다. 거창해서가 아니라, 문제가 터졌을 때 누구 탓부터 찾는 자리에서, 늘 '그래서 지금 뭘 하면 되냐'로 방향을 먼저 돌리던 사람이었기 때문입니다. 그게 제 삶과 닿습니다. 저는 원래 잘잘못을 따지는 데 시간을 많이 쓰던 편이었는데, 그 모습을 가까이서 보며 바뀌었습니다. 구체적으로는 문제가 생기면 책임 소재보다 다음 수를 먼저 적어 공유하는 습관이 그때 생겼습니다. 미화하진 않겠습니다.

    그분도 급할 땐 말이 날카로워 사람을 위축시킨 면이 있었고, 저는 그 부분은 닮지 않으려 합니다. 핵심은, 탓보다 다음 수를 먼저 보는 태도를 그분에게서 배워 행동이 바뀌었고, 한계까지 알고 존경한다는 점입니다.

    이 결의 특징
    가까운 인물의 태도를 존경하고 실제 행동 변화로 이어간 흐름이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    구체적 행동 변화가 담긴 답이 진정성을 보여주는 자리를 자주 봅니다.
    예시 답변 2
    약 68초

    한 가지 태도를 짚어 잇는 결

    제가 존경하는 건 한 인물의 전부가 아니라 한 가지 태도입니다. 부모님인데, 거창한 업적이 아니라 어려운 시기에도 약속한 작은 것은 끝까지 지키던 모습을 존경합니다. 그게 제 선택과 닿습니다. 저는 큰일은 잘 챙기면서 작은 약속은 흘리던 편이었는데, 그 모습을 보며 작은 약속을 어기면 신뢰가 거기서부터 샌다는 걸 알게 됐습니다. 그 뒤로 못 지킬 약속은 처음부터 안 하고, 한 건 사소해도 끝까지 지키는 쪽으로 바뀌었습니다. 작은 걸 지키니 오히려 큰 부탁을 받았을 때도 신뢰가 먼저 깔려 있더라는 걸 몇 번 겪었습니다. 미화하진 않겠습니다.

    그 고집이 때로 융통성을 막은 면도 있어, 저는 원칙은 따르되 상황은 같이 보려 합니다. 핵심은, 작은 약속을 지키는 태도를 배워 행동이 바뀌었고, 그 한계까지 본다는 점입니다.

    이 결의 특징
    작은 약속을 지키는 태도에서 신뢰의 원리를 배운 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    신뢰 형성에 대한 이해가 담긴 답이 성숙함을 보여주는 자리를 자주 봅니다.
    예시 답변 3
    약 68초

    비판적 존경으로 두는 결

    저는 역사 속 한 인물을 존경하되, 흠까지 알고 존경합니다. 그분의 모든 게 아니라, 반대가 거센데도 길게 봐야 옳다고 판단한 건 끝까지 밀고 간 결정력을 존경합니다. 그게 제 삶과 닿습니다. 저는 반대가 나오면 쉽게 흔들리던 편이었는데, 그 사례를 깊게 보며 근거가 분명하면 인기 없어도 가야 할 때가 있다는 걸 받아들였습니다. 구체적으로는 결정 전에 왜 그렇게 보는지를 적어 두고, 반발에도 그 근거가 흔들리지 않으면 밀고 가는 식으로 바뀌었습니다. 미화하진 않겠습니다.

    그분의 그 결정력은 독선으로 흐른 면도 있어, 저는 근거를 계속 의심하는 장치를 같이 두려 합니다. 핵심은, 결정력을 배우되 독선이라는 그늘까지 보고 존경한다는 점입니다.

    이 결의 특징
    인물의 한계까지 인정하며 비판적으로 존경하는 답이 자주 등장합니다.
    이 결이 통하는 자리
    균형 잡힌 존경이 담긴 답이 사고의 깊이를 보여주는 자리를 자주 봅니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 인물의 어떤 점을 가장 존경해요?
    貳그 영향으로 실제 달라진 게 있나요?
    參그 인물의 한계는 무엇이라고 보세요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 부산은행 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    삼성중공업 · 설계 일반
    존경하는 인물과 그 인물이 당신에게 미친 영향에 대해 말씀해주세요.
    이 질문 보기
    신세계 · 기타
    존경하는 인물은 누구이며, 그 이유는 무엇인지 말씀해주세요.
    이 질문 보기
    NH농협 · 은행·여신
    존경하는 인물에 대해 말씀해주세요. 지연인출제도에 대해 설명해주세요. 고객의 클레임 대처에 대해 말씀해주세요.
    이 질문 보기
    롯데정보통신 · SW·IT 일반
    가장 존경하는 인물에 대해 말씀해주세요.
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 부산은행 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기