정해진 절차 및 관행 내에서 판단을 내릴 때, 어떤 요소들을 고려해야 하는지 예를 들어 설명해 주세요.

정해진 절차 안에서 판단할 때 제가 의식하는 건 규칙을 지키는 일과 상황에 맞추는 일 사이의 거래입니다. 절차를 글자 그대로만 따르면 안전하지만 현실과 안 맞을 때 일을 막고, 너무 유연하면 통제가 무너집니다. 그래서 저는 그 절차가 왜 만들어졌는지 목적을 먼저 보고, 예외 상황이 그 목적을 해치는지를 기준으로 판단합니다. 조별 활동에서 정한 역할 규칙과 다른 상황이 생겼을 때, 규칙의 목적이 공정한 기여 분배라는 걸 떠올려 거기 맞게 조정한 경험이 그 기준의 시작이었습니다. 다만 제 한계도 인정합니다. 목적에 맞다고 판단해 예외를 둘 때, 그게 정말 목적에 맞는지 아니면 제 편의인지를 가르는 게 어려웠습니다. 그래서 예외 판단은 혼자 닫지 않고 근거를 남겨 설명할 수 있게 하려 합니다. 절차는 판단의 틀이지 대체재가 아니라는 시각을 두려 합니다.