다른 디자이너를 멘토링하면서 어떤 접근 방식을 사용하나요?

실제로 주니어 디자이너의 포트폴리오를 함께 다듬은 경험이 있습니다. 처음 받은 포트폴리오는 결과물 이미지만 나열돼 있고 과정이 전혀 없었습니다. 직접 수정해주기보다 왜 이 색을 골랐는지, 이 레이아웃을 선택한 이유가 무엇인지 먼저 물었습니다. 처음엔 잘 모르겠다는 대답이 나왔는데, 질문을 반복하면서 본인이 직접 자신의 결정 근거를 말로 표현하기 시작했습니다. 그 근거를 정리해 포트폴리오에 추가하자, 같은 결과물인데 훨씬 설득력 있는 케이스 스터디가 됐습니다.

결과를 더 좋게 만드는 것보다 결정 과정을 보이게 만드는 것이 포트폴리오를 강하게 만든다는 것을 같이 발견했습니다. 멘티가 스스로 발견하게 하는 과정이 직접 가르치는 것보다 더 오래 남는다는 것을 그때 확인했습니다.