협업을 통해 기술 노하우를 공유했던 경험이 있다면, 그 과정이 어땠는지 설명해 주세요.

기술 노하우 공유에서 시도해본 자리는 네 가지입니다.

첫째, 주간 짧은 자리. 30분·자기가 푼 작은 문제 한 가지 공유. 둘째, 페어 프로그래밍. 막힌 자리를 30분 같이 화면. 셋째, 문서로 남기기. 내가 푼 자리는 다음 사람이 5분에 따라갈 수 있게. 넷째, 코드 리뷰 코멘트에 왜를 같이. 어떤 코드가 아니라 왜 그렇게 짰는지.

첫 자리에 4단계 코멘트를 짧게만 쓴 실패가 있었고, 다음 사람이 의도를 못 따라간 자리가 있었습니다. 그 일이 왜를 같이 적는다는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.