존경하는 분은 학부 지도 교수님입니다. 수업 시간에 틀린 답을 내도 절대 틀렸다고 하지 않고, 왜 그렇게 생각했는지를 먼저 물어보시는 분이었습니다. 처음에는 단순한 교수법이라고 생각했는데, 그 방식 덕분에 생각 과정 자체를 정리하는 습관이 생겼습니다. 틀린 것보다 왜 틀렸는지를 먼저 이해하는 방식이 이후 어떤 문제를 풀 때도 더 깊이 생각하게 만드는 기반이 됐습니다. 사람을 가르치면서 동시에 상대의 사고 방식을 존중하는 태도를 직접 보여준 분이라서, 앞으로 제가 누군가를 이끌거나 가르치는 상황에서도 그 방식을 참고하고 싶다고 생각합니다. 앞으로도 누군가를 이끌거나 가르치는 상황에서 상대의 사고 방식을 먼저 존중하는 방식을 유지하겠습니다.
왜 그렇게 생각했는지를 먼저 묻는 것이 틀린 것을 고쳐주는 것보다 더 깊은 학습을 만듭니다.
다른 결도 보시겠어요?
WHAT OFTEN MISSES
이 질문에서 자주 빠지는 자리.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
1
떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
2
선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
3
결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
4
지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
FOLLOW-UPS
진짜 면접은 두 번째 질문부터입니다.
이 질문에 이어 삼성카드 영업 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
壹
예상 꼬리질문 1
그 이유는 무엇인가요?
貳
예상 꼬리질문 2
그 사람에게서 배운 점은 무엇인가요?
參
예상 꼬리질문 3
그 사람이 없었다면 지금의 내가 있었을까요?
NEXT
읽으셨다면, 한 번 말로 해보세요.
같은 질문으로 음성 면접을 받아보면 어디서 막히는지 바로 보입니다. 첫 면접은 무료입니다.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.
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