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    問
    토토스해외사업협업·관계2026년 출제

    해외상품 상담 프로세스를 개선하기 위해 어떤 접근 방식을 취할 수 있을까요?

    답변 미리보기

    해외 사업 사례 연구 프로젝트에서 동남아 국가의 법인 설립 절차를 조사하며, 국내와 달리 현지 지분 비율 규제가 있다는 걸 발견했습니다. 처음 세운 계획은 이…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    복잡한 이해관계를 조율하는가
    해외 관계사, 법인, 여러 부서 등 이해관계가 복잡한 상황에서 조율한 구체적 경험이 있는지를 본다.
    骨
    02
    현지 규제·환경을 고려하는가
    법인 설립이나 해외 사업 진행에서 현지 법규나 행정 절차를 고려했는지를 확인한다.
    語
    03
    프로세스 개선 제안이 구체적인가
    막연히 개선하겠다는 게 아니라 현재 프로세스의 어떤 지점을 어떻게 바꿀지 구체적으로 제시하는지를 본다.
    本
    04
    부서 간 온도차를 조율한 경험이 있는가
    국내와 해외, 혹은 여러 부서 간의 서로 다른 우선순위를 어떻게 맞췄는지를 본다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    토스 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    해외 법인 설립 과정에서 현지 규제를 조사하고 대응한 사례여러 부서와 협업해 해외 사업 계획을 조율한 사례해외상품 상담 프로세스의 병목을 발견하고 개선안을 제안한 사례
    예시 답변 1

    해외 법인 설립 과정에서 현지 규제를 조사하고 대응한 사례

    해외 사업 사례 연구 프로젝트에서 동남아 국가의 법인 설립 절차를 조사하며, 국내와 달리 현지 지분 비율 규제가 있다는 걸 발견했습니다. 처음 세운 계획은 이 규제를 고려하지 않아 실행 불가능한 안이었는데, 현지 로펌 자료를 추가로 조사해 합작 법인 형태로 계획을 수정했습니다. 이 경험으로 해외 사업은 본사 기준의 계획을 그대로 적용할 수 없고, 현지 규제부터 확인하는 게 출발점이라는 걸 배웠습니다.

    현지 규제 조사 후 계획을 수정한 구체적 과정이 드러난다
    예시 답변 2

    여러 부서와 협업해 해외 사업 계획을 조율한 사례

    해외 신규 진출 모의 프로젝트에서 마케팅, 법무, 재무 파트를 각각 대표하는 팀원들과 협업하며 각 부서의 우선순위가 다르다는 걸 체감했습니다. 마케팅은 빠른 진출을, 법무는 신중한 검토를 원해 일정 조율에 어려움을 겪었습니다. 저는 각 부서의 우려 사항을 표로 정리해 공유하고, 진출 일정을 단계별로 나눠 초기 리스크가 낮은 부분부터 먼저 진행하자고 제안했습니다. 결과적으로 양쪽의 우려를 모두 반영한 절충안으로 계획을 확정할 수 있었습니다.

    부서 간 우선순위 차이를 표로 정리해 조율한 방식이 구체적이다
    예시 답변 3

    해외상품 상담 프로세스의 병목을 발견하고 개선안을 제안한 사례

    해외상품 상담 프로세스를 검토하며, 상담부터 계약까지 평균 소요 시간이 긴 이유가 서류 확인 단계에서 여러 부서를 거치기 때문이라는 걸 파악했습니다. 저는 자주 요구되는 서류 목록을 상담 초기에 미리 안내해 고객이 사전에 준비할 수 있게 하는 방안을 제안했습니다. 모의 시뮬레이션에서 이 방식을 적용했더니 서류 재요청으로 인한 지연이 절반 가까이 줄어드는 걸 확인했습니다. 병목 지점을 데이터로 먼저 찾는 게 개선의 출발점이라고 생각합니다.

    병목 지점을 특정하고 구체적 개선안을 제시한 흐름이 논리적이다
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕현지 규제나 환경을 고려하지 않고 국내 기준으로만 설명한다
    • ✕부서 간 조율 경험 없이 혼자 판단해 진행한 것처럼 답한다
    • ✕프로세스 개선을 추상적으로 제안하고 구체적 병목 지점을 짚지 못한다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹현지 규제를 확인하지 못해 계획을 수정해야 했던 다른 경우는 없었는가
    대응규제나 행정 절차로 인한 시행착오 경험을 구체적으로 든다
    貳부서 간 우선순위가 충돌할 때 어떤 기준으로 조율했는가
    대응리스크, 일정 등 구체적 기준을 근거로 조율 과정을 설명한다
    參그 프로세스 개선안을 실제로 적용한다면 예상되는 저항은 무엇인가
    대응기존 방식에 익숙한 담당자들의 반응을 가정해 대응 방안을 제시한다
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 토스 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    또는, 다음 질문으로

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 토스 면접관과
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