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    問
    배배달의민족(우아한형제들)SCM·공급망직무 역량2026년 출제

    SCM 발주 시스템 개발에서 요건 도출은 어떻게 진행하나요?

    답변 미리보기

    시스템 개발 요건을 도출하는 과정은 IT 수업과 실습을 통해 접했습니다. 현장 담당자가 실제로 어떤 불편을 겪는지를 먼저 파악하는 것이 요건 도출의 시작이라고…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    도출 결을 분별하는가?
    막연한 요건으로 답하는지, 인터뷰·관찰·문서·시뮬 결 중 어느 결을 좁혀 답하는 자리입니다. 막연한 결은 깊이를 의심받습니다.
    骨
    02
    본인 손이 어디 닿는가?
    팀 전체로 답하는지, 본인이 직접 한 결을 가르는지 살피는 자리입니다. 우리·팀 결은 협업 깊이가 약해지는 자리입니다.
    語
    03
    근거가 분명한가?
    감으로 답하는지, 산출물·사례·기록 결로 가른 흔적이 답에 있는지 보는 자리입니다. 근거 없는 결은 약하게 들리는 자리입니다.
    本
    04
    거래를 의식하는가?
    다 잡으려 답하는지, 정밀과 속도 결 사이의 거래를 가른 흔적이 답에 있는지 살피는 자리입니다. 만능 결은 신뢰감이 약해지는 자리입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    배달의민족(우아한형제들) 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    SCM 발주 시스템 요건 도출 방법을 학습 또는 경험 기반으로 설명약 70초본인 손·산출물 근거(AS-IS 매핑)약 96초Wants vs Needs 거래 의식약 97초
    현장 담당자 인터뷰와 기존 프로세스 분석으로 요건을 도출하기
    약 70초

    SCM 발주 시스템 요건 도출 방법을 학습 또는 경험 기반으로 설명

    시스템 개발 요건을 도출하는 과정은 IT 수업과 실습을 통해 접했습니다. 현장 담당자가 실제로 어떤 불편을 겪는지를 먼저 파악하는 것이 요건 도출의 시작이라고 배웠습니다. 인터뷰만으로는 '현재 어떻게 하는가'만 나오고 '무엇이 근본 문제인가'는 별도 분석이 필요합니다. 발주 시스템이라면 발주 요청 → 승인 → 발행 → 납기 추적 흐름을 먼저 그려보고, 각 단계에서 수동 작업이 많은 구간과 오류가 자주 발생하는 지점을 파악하는 것이 우선입니다.

    요건은 기능 목록이 아니라 해결할 문제라는 관점에서 정리해야 개발팀과 소통이 잘 됩니다. 아직 실무 경험은 없지만, 현업-IT 사이에서 요건을 연결하는 역할이 중요하다는 것을 이해하고 있습니다.

    이 결의 특징
    이 답변에서 보이는 특징은 직접 경험을 토대, 체계적 접근입니다. 단순한 사건 나열이 아니라 그 안에서 어떤 원리를 발견했는지를 드러내는 방식이 두드러집니다. 이런 구체성이 면접장에서 신뢰감을 만듭니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 결이 통하는 자리는 원리를 이해한 뒤 상황에 적용하는 능력입니다. 이론과 현실의 거리를 아는 답변자의 실무감각이 드러나는 순간입니다. 그렇기에 이 답변은 효과적입니다.
    지금 흐름을 눈에 보이게 그리기
    약 96초

    본인 손·산출물 근거(AS-IS 매핑)

    요건 도출에서 제가 가장 먼저 하려는 것은 지금 일이 실제로 어떻게 흘러가는지를 눈에 보이게 그리는 것입니다. IT 실습에서 한 업무 흐름을 정리할 때, 담당자 말만 듣고 정리했더니 정작 예외 처리 단계가 통째로 빠진 적이 있었습니다. 그래서 발주처럼 단계가 많은 업무는 데이터가 어디서 나와 어떻게 계산되고 누가 예외를 처리하는지를 단계별 그림으로 먼저 그리는 것이 중요하다고 배웠습니다. 이렇게 현재 흐름을 산출물로 만들어 두면 현업과 같은 그림을 보며 '여기가 빠졌다'를 짚을 수 있습니다. 요건은 말로만 주고받으면 사람마다 다르게 이해하기 때문에, 눈에 보이는 형태로 남기는 것이 재작업을 줄이는 출발점이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    이 답변에서 보이는 특징은 직접 경험을 토대, 근거 있는 수치 활용입니다. 단순한 사건 나열이 아니라 그 안에서 어떤 원리를 발견했는지를 드러내는 방식이 두드러집니다. 이런 구체성이 면접장에서 신뢰감을 만듭니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 결이 통하는 자리는 단순 의견이 아니라 근거 있는 판단을 보여주는 자리입니다. 면접관이 실무 역량을 평가하는 순간이 여기입니다. 그렇기에 이 답변은 효과적입니다.
    원하는 것을 필요한 것으로 번역하기
    약 97초

    Wants vs Needs 거래 의식

    요건을 도출할 때 제가 가장 조심해야 한다고 배운 것은 현업이 원하는 것과 실제로 필요한 것이 다를 수 있다는 점입니다. 담당자가 '이런 기능을 넣어 달라'고 말한 것을 그대로 사양으로 만들면, 정작 근본 문제는 안 풀리고 시스템만 복잡해지는 경우가 있다고 들었습니다. 그래서 요청을 받으면 그 기능이 어떤 불편을 풀려는 것인지를 한 단계 더 물어, 진짜 문제를 확인하려 합니다. 모든 요청을 다 정밀하게 반영하면 개발이 무거워지고 일정이 늘어나기 때문에, 개발 복잡도와 실제 효과를 견줘 우선순위를 정하는 판단이 필요하다고 봅니다. 핵심 발주 규칙은 반드시 현업 검수로 확정하되, 원하는 것을 그대로가 아니라 필요한 것으로 번역하는 일이 요건 도출의 핵심이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    이 답변에서 보이는 특징은 직접 경험을 토대, 체계적 접근입니다. 단순한 사건 나열이 아니라 그 안에서 어떤 원리를 발견했는지를 드러내는 방식이 두드러집니다. 이런 구체성이 면접장에서 신뢰감을 만듭니다.
    이 결이 통하는 자리
    이 결이 통하는 자리는 상황에 따른 균형을 생각하는 판단력입니다. 이론과 현실의 거리를 아는 답변자의 실무감각이 드러나는 순간입니다. 그렇기에 이 답변은 효과적입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕현업 요청을 그대로 정리하는 수준에 머물러, 왜 그 요건이 필요한지까지 짚지 않습니다
    • ✕업무 프로세스와 시스템 제약을 함께 보지 못해, 화면 기능 중심으로만 설명합니다
    • ✕우선순위와 예외 상황을 놓쳐, 운영 중 발생할 변경·리스크 대응을 빠뜨립니다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹현업 요구가 서로 충돌할 때는 어떤 기준으로 정리하나요?
    대응업무 영향도와 빈도, 운영 우선순위를 함께 보며 조정하는 결이 통합니다
    貳요건 도출 단계에서 개발팀과는 어떻게 맞춰보나요?
    대응업무 언어를 기술 언어로 바꾸는 과정과 검증 방식까지 짚어두면 좋습니다
    參발주 시스템에서 꼭 확인해야 하는 예외 케이스는 무엇인가요?
    대응마감, 품절, 대체 발주, 승인 지연 같은 운영 리스크를 풀어주는 결이 통합니다
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 배달의민족(우아한형제들) 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 배달의민족(우아한형제들) 면접관과
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