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    問
    삼삼성전자일반 연구개발인성·가치관2023년 출제

    창의성 면접- 지원자가 발표한 게 정말 창의적이라고 생각하나요?

    한 문장 요약

    본인 발표의 창의성에 대해 스스로 평가하게 함으로써 지원자의 자기 인식과 소신 있는 태도를 압박적으로 확인한다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    창의성이 있는가?
    창의적 아이디어의 특성과 본인의 접근 방식에 대한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 아이디어의 독창성은 무엇인가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    아이디어 실행 가능성을 봤는가?
    제안한 아이디어의 실행 가능성에 대한 분석이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '이 아이디어를 어떻게 실현할 수 있나요?'를 묻는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    문제 해결 능력을 증명했는가?
    창의적인 문제 해결 과정이나 결과에 대한 구체적인 사례가 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 문제를 해결했나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    팀워크를 고려했는가?
    창의적 과정에서 팀워크나 협업의 중요성을 언급한 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '혼자서 작업했나요, 아니면 팀과 함께 했나요?'를 묻는 자리에서 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    삼성전자 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    아이디어 독창성 설명→실행 가능성 분석→문제 해결 사례→팀 협업 순 전개약 75초창의성을 새로움이 아니라 유용성 기준으로 재정의해 답변한 결약 72초초기 아이디어의 한계를 발견하고 수정하는 과정이 창의성의 실체라고 설명한 결약 68초
    A
    약 75초

    아이디어 독창성 설명→실행 가능성 분석→문제 해결 사례→팀 협업 순 전개

    솔직히 말씀드리면 100% 창의적이라고 자신하기는 어렵습니다. 제가 발표한 아이디어는 기존에 없던 개념이라기보다, 두 개의 익숙한 방식을 다른 맥락에서 연결한 것에 가깝습니다. 그 연결이 이 문제에서는 새롭게 적용된다고 생각해서 제안했습니다. 창의성을 '완전히 새로운 것'으로 보면 그렇게 보기 어렵고, '기존 것을 다른 문제에 연결하는 것'으로 보면 창의적인 시도였다고 생각합니다. 실행 가능성 측면에서는 제안 단계에서 이미 구현 비용과 필요한 데이터 조건을 함께 따져봤고, 현실적으로 작동할 수 있는 범위 안에서 제안했습니다. 그 과정에서 팀원과 '이게 실제로 가능한가'를 함께 검토하는 시간을 가졌고, 한 명이 기술적 한계를 짚어줘서 범위를 조정했습니다. 창의적인지 아닌지보다, 그 아이디어가 문제를 풀기 위한 진짜 시도였는지가 저한테는 더 중요한 기준이었습니다. 면접관이 보시기에 어떤 부분이 부족해 보이셨는지 여쭤봐도 될까요.

    이 결의 특징
    발표 아이디어가 기존에 없던 개념이 아니라 두 개의 익숙한 방식을 다른 맥락에서 연결한 것이라고 솔직하게 인정하면서 그 연결이 이 문제에서 새롭게 적용된다는 방식으로 창의성을 재정의하는 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    창의성 질문을 솔직한 인정과 재정의로 답할 수 있을 때 통합니다. 100% 창의적이라는 답 대신 연결의 새로움으로 설명하는 자리에서 신뢰가 생기는 결이 보입니다.
    예시 답변 2
    약 72초

    창의성을 새로움이 아니라 유용성 기준으로 재정의해 답변한 결

    창의적이냐는 질문에 솔직하게 답하면, 제가 발표한 것이 새로운 개념은 아닙니다. 다만 그 아이디어가 이 상황에서 유용한가를 기준으로 판단하면 다른 이야기가 됩니다. 발표를 준비하면서 비슷한 사례가 다른 분야에서 이미 쓰이고 있다는 걸 알고도 제안했습니다. 이유는 그 사례를 이 문제에 연결해본 사람이 없었기 때문이었습니다. 창의성을 아무도 본 적 없는 것으로 정의하면 대부분의 아이디어는 창의적이지 않습니다.

    실용적인 맥락에서는 이미 있는 것을 적절한 곳에 연결하는 것이 더 중요할 때가 많습니다. 그 연결이 문제를 풀었는지 아닌지가 창의성보다 먼저 확인할 기준이라고 생각합니다. 새로움보다 유용함이 먼저입니다. 연결이 가치를 만드는 경우가 더 많습니다. 창의성은 목적이 아니라 수단일 때 의미가 있습니다.

    이 결의 특징
    발표한 아이디어가 새로운 개념은 아니지만 이 상황에서 유용한가를 기준으로 보면 다른 이야기가 된다는 관점에서 유용성을 창의성의 실질적 기준으로 제시하는 방식이 담겨 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    창의성을 새로움보다 유용성 기준으로 설명할 수 있을 때 통합니다. 가치 기준을 바꾸는 방식이 있는 자리에서 꼬리질문이 줄어드는 결이 보입니다.
    예시 답변 3
    약 68초

    초기 아이디어의 한계를 발견하고 수정하는 과정이 창의성의 실체라고 설명한 결

    저는 처음 발표한 아이디어가 최종 버전이 아니라 시작 버전이었다는 점에서 창의적이었다고 생각합니다. 초안을 발표했을 때 팀원이 기술적으로 구현하기 어려운 가정이 있다고 지적했고, 그 피드백을 받아 범위를 좁히고 실현 가능한 형태로 수정했습니다. 완성도 높은 아이디어를 처음부터 내놓는 것보다, 막히는 부분을 발견하고 방향을 조정하는 과정이 더 실제적인 창의 활동이라고 배운 경험이었습니다. 결과물 자체만 보면 평범해 보일 수 있지만, 그 과정에서 여러 가능성을 탐색하고 판단한 흔적이 더 의미 있다고 생각합니다.

    완성보다 탐색 과정이 더 많은 것을 배웁니다. 창의적인가 아닌가보다 어떻게 개선해가는가가 더 오래 남는 질문입니다. 과정이 결과를 설명합니다.

    이 결의 특징
    초안이 최종 버전이 아니라 시작 버전이었다는 점에서 피드백을 받아 범위를 좁히고 실현 가능성을 높인 과정이 창의성의 다른 측면이라는 인식이 담겨 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    창의성을 완성된 아이디어가 아닌 개선 과정으로 설명할 수 있을 때 통합니다. 처음부터 완성이 아닌 반복 개선이 있는 자리에서 신뢰가 생기는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹어떤 점에서 창의적이라고 생각하시나요?
    貳창의적인 아이디어를 내기 위해 어떤 과정을 거쳤나요?
    參발표 후 어떤 피드백을 받았나요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 삼성전자 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    호텔신라 · 법무·감사 일반
    창의력을 발휘한 사례에 대해 말씀해주세요.
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    하나아이앤에스 · SW·IT 일반
    창의성이 뛰어나다고 되어 있는데 그 근거가 무엇인가?
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    삼성전자 · 일반 연구개발
    창의성을 발휘했던 경험을 말씀해주세요.
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    삼성전자 · 일반 연구개발
    본인이 창의적인 사람이라고 생각하시나요? 이유도 함께 말씀해주세요.
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 삼성전자 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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